CDG Capital, Renault et BMCI ont été primées, jeudi à Rabat, lors de la 6ème édition du « Trophée de l’égalité professionnelle », en guise de récompense à leurs démarches en faveur de la promotion de l’égalité en milieu professionnel.
Cette 6ème édition est organisée avec l’appui de l’Agence MCA-Morocco dans le cadre de la mise en œuvre du programme de coopération « Compact II », financé par le gouvernement des États-Unis, représenté par MCC, en vue de renforcer l’ancrage institutionnel du trophée, d’assurer sa pérennisation, d’accroître son attractivité auprès des entreprises et de consolider l’implication des partenaires.
A cet égard, cette cérémonie a été l’occasion de se féliciter de la forte affluence des entreprises candidates à la 6ème édition du Trophée, au nombre de 113, soit plus du triple des candidatures enregistrées lors de la première édition en 2016. Cette affluence est le fruit des efforts concertés déployés par les différents partenaires, en termes notamment de mobilisation des directions régionales et provinciales relevant du ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, de renforcement de la campagne de promotion du Trophée et de mise en place d’un club d’échange entreprises/experts. Instituant un modèle pilote d’accompagnement des entreprises en matière de promotion de l’égalité professionnelle, ce club a offert un espace de rencontre et d’échange entre les entreprises et les expert(e)s qui ont adhéré volontairement à ce modèle. Dans le cadre de cette expérience pilote, ce club a permis à une dizaine d’entreprises, souhaitant s’engager dans une démarche d’égalité professionnelle et se porter candidates au Trophée, de bénéficier d’un accompagnement personnalisé dispensé par un pool d’experts marocains qui ont bénéficié à cet effet d’une formation préalable.
