Le ministère de l’Intérieur a procédé à un mouvement de mutation dans les rangs des agents d’autorité ayant concerné 1116 agents, soit 25% de l’effectif total de ce corps exerçant à l’administration territoriale.
Ce mouvement a constitué une nouvelle opportunité pour la mise en œuvre des Hautes instructions royales appelant au "passage graduel d'un modèle de la fonction publique axé sur la gestion des carrières à un autre, tout nouveau, fondé sur la gestion des compétences", indique un communiqué du ministère de l'Intérieur.
Pour la préparation de ce mouvement, il a été procédé à la mise en œuvre du système d’accompagnement et d’évaluation intégrée à 360 degrés, sur la base d’une approche permettant une meilleure valorisation des ressources humaines et une plus grande objectivité dans l’évaluation du rendement, qui fait du citoyen un partenaire dans l’opération d’évaluation des performances, explique la même source, précisant que ce système a bénéficié, cette année, à 640 agents d’autorité (hommes et femmes).
