La société Seiko Epson Corporation, communément appelée Epson, a créé Epson Middle East FZCO, désignée sous le nom d'Epson META-CWA, afin de fournir des services aux entreprises et aux consommateurs dans l'une des régions les plus dynamiques au monde pour l'adoption de la technologie. Le démarrage des opérations a débuté le 1eroctobre 2024.
Basée à Dubaï, aux Émirats arabes unis, cette nouvelle entité reflète l'immense potentiel qu’Epson identifie à travers le Moyen-Orient, la Turquie, l’Afrique et l’Asie Centrale et Occidentale (META-CWA).
La nouvelle région est dirigée par Neil Colquhoun qui a passé plus de dix ans dans l'entreprise. En tant que président d'Epson META-CWA, il dirigera un effectif diversifié de plus de 320 personnes, axé sur l'innovation et la collaboration.
Avec deux composantes essentielles — la conception et la considération — au cœur de ses activités, Epson META-CWA réinvente ce que la technologie peut apporter aux consommateurs, aux entreprises et à la planète. En s'appuyant sur la qualité de service d'Epson, l'entreprise poursuivra la vente de ses solutions technologiques de haute qualité dans les secteurs de l'impression, de la numérisation, de l'affichage visuel, de la fabrication et du mode de vie dans toute la région grâce à son réseau étendu sur le marché. L'objectif principal est de proposer des solutions personnalisées pour les entreprises à une clientèle en croissance dans des domaines tels que l'éducation, la santé, les services financiers, la construction, le tourisme, l'hôtellerie, la vente au détail et le divertissement.
Au cours des dernières années, Epson a connu une forte croissance de ses ventes dans la région META-CWA, avec des gammes de produits tels que ses solutions éducatives qui ont enregistré une augmentation de plus de 100% entre l'année fiscale 2022 et l'année fiscale 2023.
« Chez Epson, nous sommes fiers de ce que nous concevons, fabriquons et livrons. Cette expansion au Moyen-Orient, en Turquie, en Afrique et en Asie centrale et occidentale va au-delà d'une simple expansion commerciale. Elle vise à se connecter aux besoins locaux et à offrir une technologie qui renforce les compétences des individus et des entreprises, tout en préservant la planète et en bâtissant un avenir durable. », souligne M. Colquhoun. « En outre, cette organisation offrira à nos talentueuses équipes sur le terrain encore plus d'opportunités pour soutenir la croissance continue des activités en collaboration avec les partenaires locaux. » ajoute le président d'Epson META-CWA.
Soutenir ses clients dans la réduction de leur empreinte écologique grâce à des technologies durables est un axe particulier pour Epson MTA CWA en investissant constamment dans des initiatives et des processus qui réduisent son propre impact sur l'environnement. À la fin de l'année 2023, Epson est passé à 100 % d'électricité renouvelable au niveau mondial dans les sites appartenant à Epson.
L'objectif d'Epson est de devenir carbone-négatif et de mettre fin à l'utilisation de ressources souterraines épuisables telles que le pétrole et le métal d'ici 2050.
Compte tenu de sa vaste couverture géographique, Epson META-CWA est l'une des régions les plus diversifiées et les plus dynamiques au sein de l'organisation mondiale d'Epson. Notre stratégie en matière de gestion des ressources humaines est fondée sur la responsabilisation et le renforcement des compétences de plus de 320 membres de l'équipe dans 80 pays, afin de favoriser l'innovation et l'excellence. Notre engagement est de développer les compétences en leadership et de mettre en place un cadre d'amélioration constante dans lequel notre personnel et notre entreprise peuvent réussir.
L'objectif est de garantir une représentation équilibrée et une égalité des chances en matière d'avancement professionnel à tous les niveaux, afin de contribuer à la création d'un lieu de travail plus inclusif. L'équipe dirigeante est composée de 11 nationalités différentes, et près de la moitié des postes de direction de l'organisation sont occupés par des femmes, ce qui reflète l'engagement d'Epson à favoriser la diversité, l'inclusion et la responsabilisation des femmes. Epson META-CWA s'efforce également d'attirer et de cultiver les talents locaux par le biais d'initiatives telles que « l'Epson Graduate Programme ».
